En tant que salarié, vous pouvez bénéficier d’une prestation d’outplacement lors d’un départ, à l’amiable ou contraint (licenciement pour faute).
L’outplacement est un accompagnement global et individualisé qui ne se limite pas à un simple bilan de carrière : techniques de recherche d’emploi, aide au développement d’un réseau, coaching en développement de carrière, conseils d’experts…
L’outplacement (ou reclassement) a aussi vocation à permettre au salarié de négocier la rupture du contrat de travail de manière positive et constructive.